新就业形态劳动者权益保障案例 - 最高人民法院发布4件典型案例，聚焦新就业形态劳动者权益保障及责任承担规则，推动平台经济健康发展 [1] - 案例涉及外卖骑手职业伤害赔偿、网约货车司机劳动关系认定等核心问题 [1][2] 外卖骑手职业伤害保障 - 骑手阚某办理健康证明途中发生交通事故，法院判定保险公司需赔付餐饮配送公司，因该行为与业务相关 [1] - 案例鼓励企业通过商业保险保障劳动者及第三方权益，明确非送餐时段但属业务相关的活动应纳入保险范围 [1] - 骑手冯某被小区电动门撞伤，法院支持物业公司赔偿，强调第三方侵权责任不因劳动者已获职业伤害保障而减免 [1] 交通事故赔偿与保险责任 - 骑手张某送餐途中撞伤陈某，法院允许将承保保险公司列为共同被告，并判其直接赔偿受害人 [2] - 明确保险法条件下受害方可直接向保险人索赔，简化赔偿流程 [2] 网约货车司机劳动关系认定 - 某运输公司与网约货车司机杨某的劳动争议案确立标准：存在用工事实及支配性劳动管理即认定劳动关系 [2] - 案例为网约货车司机劳动权益保障提供司法依据，强化平台用工合规性 [2]