年轻干部培养与调研活动 - 中央和国家机关工委自2022年起组织青年理论学习小组开展"关键小事"调研攻关活动，聚焦民生问题并提出对策建议 [1] - 3年来累计近6000个学习小组、5万余人次参与，形成6000多篇调研报告，多项建议被采纳为政策 [1] - 活动强调学用结合，引导年轻干部运用党的创新理论解决实际问题，如青年理论武装、水污染治理、乡村振兴等具体领域 [2] 调研方法与成果 - 调研采用跨界合作模式，20%课题（1280篇）为联合攻关，整合多部门资源进行全链条研究 [6] - 创新方法包括大数据画像、AI语义分析、短视频互动等，结合传统蹲点调研和座谈访谈 [6] - 典型案例包括：56个城市启动社区嵌入式服务设施建设（覆盖8741个社区）、新能源汽车下乡政策推动2700台充电桩建设（累计充电量590万千瓦时） [9] 基层实践与作风锤炼 - 年轻干部深入矿井、社保窗口、快递岗位等一线场景，累计行程达4200公里，覆盖9市32县 [4][5] - 通过"同坐小板凳"等方式收集民情，提炼出"深、实、细、准、效"五字调研原则 [6][7] - 活动推动解决基层腐败监督、就医体验改善等群众急难愁盼问题，成果转化为政策文件 [8] 长效机制与未来方向 - 部门通过导师指导、经验交流等方式强化成果转化，激发年轻干部调研热情 [10] - 计划健全年轻干部走基层机制，将其作为理论学习、党性锻炼、基层实践的核心抓手 [10]