公司发展历程 - 公司迎来成立15周年纪念日，15位创业之初入职的普通员工获评"荣耀首航人"称号，其中不少是中共党员 [1] - 加入辽宁方大集团三年多时间以来，公司以"党建为魂"的企业文化实现自我革新，开启高质量发展新航线 [1] - 公司已发展为拥有80余架全空客飞机、覆盖全球130余条航线、年运输旅客1500万人次、年经营收入规模约150亿元的国际化中大型航空企业 [1] 党建引领与组织建设 - 公司党委确立"党建为魂"理念，构建三级党组织体系，实现党组织覆盖率100%，党员人数达1139人，占员工总数23.8% [2] - 通过"把党组织建在蓝天上"的实践，将党建网络覆盖飞行、客舱、地服等关键岗位，确保党组织在核心业务中发挥引领作用 [2] - 构建"党委-党总支-党支部-党小组"四级联动体系，实现决策穿透式传导，打造党建引领统战群团"大党建"工作格局 [2] 经营业绩与效率提升 - 在"大干100天"攻坚活动中，公司完成增收项目51个，节支项目109个，增收降本近4.33亿元，通过自查累计节约成本支出1300万余元 [3] - 截至当年3月中旬，公司人均辅营收入累积均值较去年整体均值提升15% [3] - 2023年春运期间，公司保障旅客出行约126万人次，较2022年同期增长46%，执行航班9118班，较2022年同期增长30% [3] 党建与业务深度融合 - 公司通过"蓝天党小组"、党员乘务长佩戴党徽上岗等方式，将党建与服务提升专项行动结合，强化党员责任意识 [5] - 公司党委创新党建工作模式，与北京市委党校、民航监管局等单位开展党建联建，扩大社交朋友圈，形成协同共赢局面 [5] - 公司将工会、共青团等群团组织纳入"大党建"，通过员工福利和激励政策传递企业关爱，解决青年实际困难 [7] 战略规划与未来发展 - 公司从"党建+安全"双重预防体系建设到"数字党建"智慧平台开发，推动党建引领高质量发展 [7] - 公司聚焦京津冀协同发展空中走廊打造和"一带一路"重点航线拓展，布局未来发展战略 [7] - 公司通过"三个敬畏"教育和"安全隐患零容忍"管控，确保飞行安全，强化核心风险管控 [6]