裁员计划 - 公司将裁员10,000人以提高效率 其中日本和海外各裁减5,000人 约占公司近230,000名员工的4% [1] - 裁员主要针对销售和间接部门 旨在优化全球范围内的人员配置 [2] - 裁员将在2026年3月结束的财年内完成 预计产生近9亿美元成本 [2] 市场反应与股价 - 公司股价在东京市场收盘时上涨2% [3] 供应链调整 - 旗下Panasonic Energy计划减少对中国电动汽车电池的依赖 北美业务总裁表示未来将进一步削减中国供应链 [3] 员工福利政策 - 2022年公司采纳日本政府推荐的四天工作周制度 旨在降低员工过劳风险 [3] - CEO曾向投资者强调必须支持员工福祉 [4] 外部经济环境 - 特朗普关税政策和中美贸易战加剧了全球经济不确定性 [3]