家政培训行动背景与目标 - 家政行业连接务工人员就业和家庭育儿养老需求，具有双重社会价值 [1] - 行业规模超过1.1万亿元，从业人员超3000万，企业数量达100多万家 [5] - 当前存在供给不足、技能水平低、满意度不高等突出问题 [5] - 2025-2027年将开展家政服务职业技能专项培训行动 [1] 培训计划具体内容 - 每年培训150万人次，包括补贴性培训90万、工会培训10万、巾帼家政培训20万、教育系统培训30万 [3] - 培训对象覆盖有就业意愿的劳动者和现有从业人员 [3] - 培训目的包括促进稳定就业、提升收入水平和服务质量 [3] - 行动将围绕国家职业标准制定课程方案，强化资金保障 [5] 培训实施机制 - 多部门协同开展培训，包括发改、教育、商务、工会、妇联等部门 [3] - 建立培训需求指导目录，根据就业群体需求制定多样化培训项目 [6] - 通过政府网站、教育平台、政务平台等多渠道发布培训信息 [7] - 开展培训意愿摸排和就业评估，落实培训补贴政策 [8] 职业发展支持措施 - 完善职业评价机制和体系，推行职业技能等级认定 [8] - 获得证书后可申领技能评价补贴 [8] - 跟踪培训后人员的技能等级、就业状况和薪酬情况 [8] - 2024年已出台《关于加强家政服务职业化建设的意见》推动专业化培养 [5]