公司概况 - 杭州科百特过滤器材有限公司是一家全球化创新型过滤企业，员工总数超6000人，其中专业工程师占比近50%（3000人）[3] - 公司当前在普工、技术岗、职能岗均有大量招聘需求，注重发掘每位员工的天赋才能[3] - 员工平均年龄30岁，年轻化团队构成企业持续创新的核心力量[3] 人才战略 - 2024年启动"莘科计划"，重点吸纳应届毕业生及毕业两年内未就业大学生，2025年已进入10余家985/211高校开展校招[4] - 校招岗位覆盖研发、营销、交付、支撑四大体系共20余类岗位[4] - 年均开展500+研究课题，配备前沿分析实验室和行业专家全程指导[4] 培养体系 - 实行新员工一对一带教制度，定期组织专业技能与管理能力内部培训[5] - 提供双通道晋升路径：管理序列（专员→主管→经理）和专业序列（工程师→高级工程师→技术专家）[5] - 晋升机制从每年两次调整为3月统一晋升+全年20%不定期晋升，强化阶段性激励[5] 校企合作 - 构建"产学研用"一体化培养体系，形成"课题共研、人才共育、成果共享"创新机制[4] - 通过校企合作深度激活人才培养内生动力，支撑企业技术需求导向[3]