央广网北京5月14日消息（记者孙莹 张棉棉）据中央广播电视总台中国之声报道，2024年以来，中央多部门先后下发文件，强调推动企业依 法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假等合法权益，严格落实带薪年休假制度，不得违法延长劳动者工作时间。但审判实践发现，休息休假权被 侵害现象时有发生。 北京市第三中级人民法院13日发布的数据显示，2022年至2024年，该院共受理并审结二审劳动争议案件11440件，其中超过43%涉及劳动者 休息休假权，案件数量整体呈逐年上升趋势。此类案件有哪些特点？法院裁判规则有哪些？ "线上加班"如何认定？ "线上加班"引发的争议该如何认定？龚勇超说："本案在案件审理中，重点审查线上加班是否明显占用劳动者休息时间，劳动者是否付出实 质性劳动，并综合考虑劳动者的工作性质、工作内容、加班频率、加班时长等因素，依法确认劳动者'线上加班'的事实，并酌情确定用人单位向 劳动者支付加班工资的数额，切实保障了劳动者的合法权益。" 劳动者休息休假权受侵犯现象频繁出现 小董在一家管理公司担任招聘专员，负责做骑手的招聘和培训，因为每天都有骑手入职，所以需要不断协调技术部门生成培训课程，并全程 跟进培训，在骑手掉线或者 ...