公司人才培养 - 彭胜德从基层员工成长为金牌讲师 在成品油销售行业各岗位均有出色表现 30年职业生涯中9次获公司先进工作者 2次金牌站长 1次银牌站长 2次省公司优秀库站责任人 [3] - 创新"师徒结对"培养模式 手把手教授油品知识 安全规范和服务技巧 使青年员工快速成长为业务骨干 团队业绩持续攀升 [3] - 培养的7名青年员工中 6名成为核心加能站站长 1名晋升经理助理岗位 [4] 销售业绩突破 - 2022年带领团队实现油品销量突破万吨 获销售公司"明星加油站"称号 通过优化服务流程和创新营销模式达成目标 [3] - 2024年激励营销团队创下年销售养车卡20万张的佳绩 同比增幅位居全省系统前列 [6] - 开口营销队伍从10人扩展至80余人 业务范围从养车卡扩展到燃油宝 润滑油等全品类商品 [6] 行业示范效应 - 2024年6月被特聘为公司讲师 一个月内行程5000公里 跑遍全市9个片区加能站 进行现场示范培训 [6] - 带动公司汽油零售量保持正增长 一线员工平均薪酬同比增长15% 实现员工与企业共同成长 [6] - 从业30年培养数十名青年业务骨干 所带团队多次创造销售纪录 [6]