职场新人之所以容易成为企业挂名套路的围猎目标，很大程度上源于他们对企业治理结构和法律风 险缺乏基本认知。不少应届毕业生初入职场，不了解"董监高"的性质和责任，对公司章程、股东会决议 等法律文件的重要性认识不足，往往在企业的诱导下轻易签署相关文件，出具授权，提供个人身份信 息。有的企业还会以"额外津贴""快速晋升"等承诺为诱饵，让缺乏社会经验的年轻人放松警惕。 令人担忧的是，市场上已经出现了专门提供"挂名服务"的代办机构，已经形成了挂名"董监高"产业 链。 近日，北京市房山区人民法院对外通报2022年以来该院涉公司内部治理引发与员工纠纷案件的审理 情况。据悉，新入职员工挂名担任"董监高"（公司董事、监事、高级管理人员）的情形逐年增多，法律 意识欠缺的应届毕业生已成为部分公司内部管理失控后进行"金蝉脱壳""甩锅跑路"的重要围猎对象，相 关纠纷呈现出法律风险高危、灰色产业参与、维权成本较高和衍生案件较多等特点。 一些刚参加工作的职场新人获得"提拔"，担任企业"董监高"，看似获得了重用，成就了"出道即巅 峰"的职场佳话，实则暗藏着种种算计和风险。职场新人获任"董监高"，很容易掉入挂名陷阱之中，随 时可能遭遇多种纠纷、 ...