招聘活动与岗位设置 - 公司正式启动2025年全国招聘周 核心招募餐厅值班主管 餐厅员工 社区品牌合伙人 美味大厨 共享清洁员工和共享维保员工等6大餐厅岗位 [2] - 岗位类型包括全职 兼职以及共享岗位 支持跨店协作 为学生 退休职工 宝妈等不同背景人才提供弹性排班和多样就业选择 [2] - 升级后的岗位工作内容依托RGM BOSS智能管理系统优化人员 货品及设备管理 让员工得以运用技术专长 [2] 数字化转型与AI应用 - 公司在持续数字化转型的背景下 吸引AI时代下多元人才 [2] - 智能技术深刻改变现代职场 公司拥抱AI时代下人们的职场需求 [2] - 报告揭示年轻人职场期待包括琐事交给AI 精彩由我创造 以及技能槽已空 学习无止境 [3] 人才结构与就业促进 - 公司目前拥有超过20万员工 其中95后员工占比58% 00后员工占比超过50% [3] - 麦当劳深圳市场拥有近3万名员工 其中95后员工占比近61% 00后员工占比近56% [3] - 公司通过提供多元化岗位 发展人才能力和增强工作幸福感等措施 推动本地人才特别是年轻人高质量就业 [2] 职场洞察报告发现 - 公司联合发布《未来已来——AI时代年轻人理想职场洞察报告》 调研收集到4312份有效问卷 其中即将毕业的受访者达54.8% [3] - 报告结合内部人员幸福感指数调研 提炼出5大洞察 包括稳定和成长我都要 AI再好比不上我的工作搭子 以及上班拼效率下班享自由等 [3]