基层治理创新实践 - 望春法庭推动从"注重办案"向"参与治理"转变，通过深度细治、融合共治、精准善治实现城乡共治[1] - 开展巡回审判进村活动，发动村民参与调解，成功化解94岁老人与5名子女的赡养纠纷[2][3][4][5] - 设立季度涉诉纠纷报告制度，针对农村拆迁、乡村规划等问题发出多份司法建议[5] 劳动争议协同化解机制 - 通过联席会议联动仲裁委、矛调中心等机构，成功处理36名劳动者欠薪案件（含6名超龄员工直接起诉）[6][7] - 成立"春风驿站"调解中心，与10余家单位签订合作协议，累计处理劳动争议102件，成功化解62件，追回劳动报酬近100万元[7] - 采用"共享法庭"云端调解模式，实现劳动争议一站式化解[7] 企业法治服务体系建设 - 创新"一案一建议"制度，在涉企案件判决后附改进建议，帮助物流公司等企业规范用工[8][9] - 开展"法治体检"服务，通过合同审查、风险研判等方式为企业建立"法治健康档案"[10] - 重点解决企业社保缴纳等共性问题，引导200家民营企业依法经营[9][10]