公司高层变动 - Jack Henris将于2025年6月1日接替即将退休的Gerald Aberle担任公司总裁兼首席运营官 Aberle将继续留任董事会[1] - Todd Kenner和Kevin Puil于2025年5月15日加入董事会 Amy Koenig将于2025年5月31日辞去董事职务并于6月1日转任高级副总裁、首席法律官兼公司秘书[1] - 此次人事调整旨在强化公司在从勘探向开发生产转型阶段所需的专业技能组合[2] 新任高管背景 - Jack Henris拥有35年矿业经验 曾担任Hycroft Mining首席运营官 在Newmont和Barrick积累了12年堆浸和地下金矿运营经验 包括在内华达州Goldstrike矿的9年工作经历[5] - Todd Kenner曾领导RESPEC公司15年 将其年收入从1400万美元提升至1.42亿美元 办公室从2个扩展到28个 员工达650人[6] - Kevin Puil是RIVI Capital LLC管理合伙人 拥有25年资源投资领域经验 曾任Bolder Investment Partners投资组合经理和Encompass Fund自然资源高级分析师[7] - Amy Koenig此前担任Black Hills Corporation副总裁兼副总法律顾问 拥有公司治理专业认证 兼具法律和化学工程背景[8] 项目进展 - 公司正在推进Richmond Hill堆浸金矿项目 计划完成可行性研究并进入建设阶段[3] - Maitland金矿项目发现Homestake铁岩型金矿系统 验证了Homestake矿的可复制性理论[3] - Richmond Hill项目被视为近期生产机会 位于南达科他州私有土地上[10] 战略意义 - 新管理团队将助力公司实现从勘探到生产的转型 Jack Henris的堆浸经验对Richmond Hill项目至关重要[3] - Todd Kenner的工程经验和本地资源 Kevin Puil的资本市场专长将强化董事会能力[4] - 公司目前有3位董事居住在南达科他州 有利于获取本地视角支持项目开发[4] - 高管团队扩充确保公司具备开发Homestake矿区多个金矿机会所需的资源和技能[4]