精简优化基层考核 - 浙江省级层面保留1个综合考核和8个专项工作考核，市级及以下保留1个综合考核，大幅简化考核体系 [2] - 浙江省重点整治"千分制"考核和"多头重复"考核问题，考核指标明确清晰，基层干部可聚焦重点工作 [2] - 2025年初中央质量、食品安全和知识产权保护考核实现"三考合一"，整合为1个考核方案、1套指标体系和1个信息系统 [2] - 市场监管总局优化考核指标体系，突出科学性、关键性和引领性，一支队伍一次完成考核 [3] 严格规范干部借调 - 新疆新和县尤鲁都斯巴格镇借调干部回归后，基层工作力量增强，工作效率提升 [4] - 新疆2024年起清退借调干部，建立健全五步借调审批程序，纳入组织部门监管 [4] - 湖南省委组织部采取"四不两直"方式排查违规借调问题，督促立行立改并对相关责任人提出组织处理意见 [4] 基层减负赋能成效 - 湖北省大悟县新城镇基层干部腾出更多时间抓项目、访农户、优服务，干部群众获得感增强 [5] - 湖北省委将2025年定为"干部素质提升年"，持续整治形式主义，引导干部在高质量发展中担当作为 [5] - 甘肃兰州新区文曲中心社区党委书记董世弘表示减负后工作充实，社区治理成效显著，群众满意度提升 [5] - 基层减负措施落实后，干部抓落实、促发展的时间增多，服务群众的精气神更足 [6]