文章核心观点 公司发布2024年可持续发展报告，强调在产品创新、员工管理、公司治理和可持续增长四个优先领域取得进展，致力于可持续价值创造 [2][3] 各部分总结 产品创新 - 推出49种新产品，包括GMP质量的CleanCap® M6类似物 [6] - 完成圣地亚哥的GMP设施建设，使mRNA生产能力提高十倍 [6] - 与约翰霍普金斯大学合作建立RNA创新中心 [6] - 增加GMP制造专业知识，已生产超130批mRNA的GMP批次 [6] 员工管理 - 年度员工敬业度调查参与率达95%，收到超2600条评论 [6] - 扩大WE员工资源小组，促进组织内的宣传、指导和推广 [6] - 实施新职业框架，为所有员工创建透明晋升路径 [6] - 2024年持续开展Impact Day项目，员工贡献约800小时志愿时间 [6] 公司治理 - 任命医疗行业资深人士R. Andrew Eckert为独立董事长 [6] - 采用正式、公开的人权政策 [6] - 100%的常设董事会委员会由独立董事担任主席 [6] - 通过在中国和加拿大获得额外CleanCap®专利加强知识产权地位 [6] 可持续增长 - 加强温室气体排放数据收集，扩大范围3排放报告 [11] - 北卡罗来纳州利兰工厂的太阳能电池板发电超18万kWh，抵消约20%的工厂能源使用 [11] - 圣地亚哥的电动汽车充电站节省超1.9万加仑汽油 [11] - 推进实验室塑料回收计划和一次性塑料淘汰的规划 [11]