创新制度 - 新泰市创新性制定《生产经营单位内部事故隐患报告奖励制度（试行）》，倡导企业实行"三优先"，监管部门抓好"三结合" [1] - 全市1569家企业累计接收员工隐患报告1.2万余条，兑现奖励39.3万元，覆盖煤矿、危险化学品、非煤矿山、建筑施工等23个行业领域 [1] 落实措施 - 多维度宣传：全市安全宣讲达756.96万人次，帮扶指导高危行业领域生产经营单位717家次 [2] - 大力度培训：开展主要负责人安全教育培训937次4.39万人，从业人员安全技能培训1479次12.1万余人 [2] - 全方位监督：化工领域225家生产经营单位累计兑现奖励15.9万元，隐患整改完成率达100% [2] 推广典型 - 经验做法典型推广：中国应急管理报刊发新泰市隐患报告奖励制度经验做法，涵盖有奖举报公开公示、员工素质提升等维度 [3] - 标杆企业典型引领：选树90家事故隐患内部报告奖励标杆企业，总结"发现即奖+整改加奖""隐患随手拍"等创新做法 [3]