财务表现 - 2025年第一季度营收同比增长13%至19.2亿元人民币，GAAP净利润同比增长112%至5.12亿元人民币 [1] - 调整后运营利润率大幅提升至36%，同比增加13个百分点 [1][3] - 调整后运营收入达6.9亿元人民币，总运营成本同比下降8%，股权激励费用连续第三个季度下降 [2] - 销售与营销支出同比下降15% [2] 用户与市场 - 蓝领用户贡献营收占比超过39%，三线及以下城市营收占比提升至23%以上 [4] - 付费企业客户数量在过去12个月内增长12%至638万家 [2] - 出口导向型企业对平台职位发布和营收的贡献占比均较低，降低了贸易政策波动的影响 [4][5] 成本与效率 - 结构性成本优化与强劲运营杠杆共同推动长期盈利能力提升 [3] - 公司现金储备超过20亿美元 [8] AI技术应用 - 自2023年起累计投入超10亿元人民币建设AI基础设施，内部实验室开发预训练模型 [6] - AI驱动的招聘工具在测试阶段已处理超900万次候选人对话 [6] - 当前AI技术尚未对人力资源行业竞争格局产生颠覆性影响 [6][7] 未来展望 - 预计第二季度营收介于20.5亿至20.8亿元人民币，同比增长7%-8.5% [8] - 重申全年非GAAP运营利润目标为30亿元人民币 [8] - 股票回购计划持续进行，正在评估更多资本回报方案 [8]