家政服务行业职业技能提升计划 - 辽宁省启动"辽服到家"职业技能提升三年计划 重点发展家政、照护、托育、康养等领域 每年建设1-2个高技能人才培养平台 培训2万名以上技能人才 [1] - 行业需求快速增长 特别是养老、育幼等细分领域 推动服务向高品质、专业化方向发展 [1] - 出台强化技能提升措施 培训内容涵盖法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生及心理学、营养学等 [1] 职业培训补贴政策 - 优化职业培训补贴模式 将相关职业纳入补贴目录 急需紧缺职业培训补贴标准上浮10% [2] - 推广电子职业培训券 培训信息记入终身职业技能培训电子档案 [2] - 支持企业开展岗前培训和"回炉培训" 对新录用职工培训、转岗培训等按规定给予补贴 [2] 人才培养体系建设 - 组建"辽服到家"人才培养联盟 共享实训基地、精品课程、师资等资源 [2] - 开发标准化培训体系和考核规范 完善星级评定和互认机制 [2] - 建立技能水平与服务质量的薪酬制度 推动从业人员跨地区流动就业 [2] 三年计划实施目标 - 到2027年实现各市均有"辽服到家"品牌单位 [3] - 开发职业培训规范和考核标准 实现职业技能等级认定全覆盖 [3] - 品牌单位从业人员全员持证上岗 实现标准化培训和基本服务 [3]