乡村振兴人才发展 - 辽宁乡村出现大量年轻新面孔，包括农机多面手、大棚改造家、土特产规划师等，从"归雁"变"头雁"成为乡村产业重要力量 [1] - 丹东东港市实施"归巢行动"，通过技术培训、创业补贴和金融支持吸引455名大学生返乡，206个行政村每村至少有1名大学生任职或创业 [1][2] - 辽宁省2022年启动"头雁"项目，每年优选乡村产业人才进行定制化培育，案例显示村民收入翻一番 [2] 乡村产业升级模式 - 新民市评定1741名"乡村振兴能艺师"，在贷款担保等方面给予倾斜，形成产业"雁阵"，案例显示设施大棚从300亩扩展到数千亩 [4] - 营口市通过直播等新渠道销售特色农产品如灵芝，铁岭县发展红薯加工厂，体现产业多元化 [6] - 地方政府需结合政策支持、市场机制和社会协同，打造可持续的乡村产业生态 [6] 人才培育机制创新 - 东港市建立"归巢行动"名单制管理，针对性提供技术培训和创业资源 [1] - "头雁"项目采用导师帮扶和考察互访模式，案例显示树莓产业从季节性销售升级为全年深加工 [2] - 乡村人才技术等级认定体系（如能艺师）成为产业扩张的核心支撑 [4]