公立医院改革 - 深化以公益性为导向的公立医院改革，指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革 [1] - 研究制定深化上海市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案，推动各级医院调整优化薪酬结构 [1] - 研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制 [1] 资金投入与保障 - 落实投入责任，优化投入结构，聚焦重大项目和重点领域做好资金保障 [1] - 统筹多渠道资金来源，有序推进病房改造和设备更新 [1] 事业单位改革与编制管理 - 深化卫生健康行业事业单位改革，强化公立医院公益属性 [1] - 组织开展部分市级医院创新人员编制管理试点 [1] - 进一步做好区级公立医院事业编制人员控制数科学分配和动态调整 [1] 监管制度完善 - 修订《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施意见》，完善跨部门联合监管和处置工作措施 [1] - 加强监管合力 [1]