稳就业政策与企业行动 - 中共中央政治局会议提出要着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，不断完善稳就业稳经济的政策工具箱 [1] - 各地有关部门打出惠企政策组合拳，包括加大资金支持、促进供需匹配、加强技能培训、完善就业服务等措施 [1] - 企业主动稳岗扩岗，积极培育就业增量，塑造人才优势 [1] 互联网科技企业扩招计划 - 腾讯计划未来3年新增2.8万个实习岗位，并加大转化录用，人工智能、云计算、游戏引擎等技术类岗位在校招中占比超60% [2] - 百度去年招聘超1.1万名优秀人才，未来3年将开放2.1万个实习岗位，并提升实习转正率 [2] - 拼多多平台商家数量达1420万家，累计激发就业岗位超5500万个 [3] 新就业形态权益保障 - 滴滴追加投入20亿元专项资金用于稳就业促消费，建立多层次司机权益保障体系，包括商业养老保障1:1缴纳、家庭医疗保障等 [4] - 美团为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，已为600多万名骑手缴纳职业伤害保障，超八成配送管理岗位由骑手晋升 [4] - 美团上线防疲劳机制、超时免罚等措施，并在福建泉州、江苏南通等地试点社保补贴 [4] 企业人才培养体系 - 传化集团建立技能学院，设立工匠学堂、工艺学堂、精工学堂等，每年培训3500人次，与10余所院校深化校企合作 [6] - 美的集团构建"三级培养、三年跟踪、三层关注"校招管理体系，注重研发技术、信息技术、制造技术等领域人才培养 [7] - 传化集团近10年业务量增长5倍，得益于技术技能人才的创新贡献 [6]