"杭实靠制造业起家，推动其未来发展是我们义不容辞的责任。"杭实集团党委书记、董事长钮健 说，开展"青蓝计划"是集团扛起使命担当，实现制造业人才青蓝相继的重要手段。当前，人工智能技术 加速迭代，杭实集团希望组织制造业骨干进行系统培训，来打造具有产业洞察能力的产业人才，也让来 自传统制造、纳米平台和储能平台等不同领域的学员产生"化学反应"，共同为杭州制造业的高质量发展 贡献"杭实力量"。 二期学员将跟随学术导师，学习前沿管理理念，从外部视角开拓新思路、新方法、新工具，突破固 有思维；跟随跨级导师，聚焦项目实践及职业发展；跟随跨企导师，在跟岗学习中，从外部视角的切入 来实现知识与经验的互补，助力成长提升。学员还将走进杭州松下家用电器有限公司学习精益制造、数 智制造经验，到浙大杭州科创中心、中国视谷进行交流学习。 除了"青蓝计划"外，为赋能人才职业发展，今年杭实集团还将开设领军、星火、磐石管理能力提升 计划。其中，"星火计划"主要以年轻新锐力量队伍为培养对象，通过科学测评、合理规划、有序开展的 设计理念，推动基层干部实现能力与绩效双提升；"磐石计划"旨在通过阶段性培养，以班组长为重点， 全面持续深化产业工人队伍建设改 ...