科研创新环境优化 - 科研机构寻求具有大胆创新思维、不怕失败的科学家，强调科学探索需要天马行空的想法和反复试错的定力 [1] - 通过提供长周期高强度支持、发布容错免责清单等措施，为科研人员创造宽松环境，激发创新活力 [1] - 科研院所打破传统模式，允许青年学者跳过博士后阶段直接独立带队，体现人才选拔机制创新 [2] 科技体制改革深化 - 实行"揭榜挂帅"和"赛马"制度，让青年科学家在重大科研任务中承担关键角色 [2] - 减少繁文缛节和冗余审批流程，切实为科研人员松绑减负 [2] - 改革措施旨在改善创新生态，最终目标是提升整体创新效能 [2] 科技人才发展现状 - 中国拥有数量庞大的科技工作者群体，是推进现代化的核心力量 [1] - 研发经费投入持续增长，为创新活动提供坚实基础 [2] - 当前环境更有利于科技工作者放开手脚进行创新创造 [2]