"培养'新质人才'，企业是重要一环。"施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人夏学英在5月28日—29日召开的2025年施耐德电气创新峰会 上说，本次峰会还同步举办了以"融合·创新·绿色"为主题的"产教融合创新论坛"。 夏学英表示，工业化转型和新质生产力发展不断加速，除了技术创新，发展新质生产力更需要综合素质高、创新能力强的"新质人才"，这对于教育机构和企 业来说都是新的挑战，形成相应的人才培养机制非常重要。 夏学英认为，培养"新质人才"，需要进一步推进产教融合，尤其从四个方面强化青年人才的理念和能力。 首先是创新能力，能源转型、工业4.0以及新质生产力要求下的战略新兴产业，创新能力是核心要素，来推动整体发展。 "创新不仅在某个行业或者某个技能方面，还需要推动行业和技能之间的有效衔接和融合，尤其是跨学科的能力。我在工厂里观察到，数字化能力如果不与 工业生产结合，就无法产生真正的效率提升。"夏学英表示，不能仅仅为了数字化、为了创新、为了AI而AI，最终还是要落脚于解决实际问题，创新能力确 实需要与生产过程，与数字化、AI等技术深度结合。 第二是数字化能力。数字化是一种赋能手段，只有掌握了这些技能才能成 ...