科技人才评价改革试点工作 - 科技部等八部门于2022年9月出台《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，在6个地方和21家高校院所开展试点 [2] - 试点单位累计出台超50多项政策文件，21家试点高校院所发布或修订超100多项与评价改革相关的制度文件 [10][11] - 90%以上的中央试点单位对基础研究人才或青年科技人才实行6～10年长周期考核 [13] 上海大学试点案例 - 上海大学力学与工程科学学院推行以创新能力质量和贡献为导向的评价机制，组建跨领域创新群体解决复杂力学难题 [4][2] - 微电子学院青年科研人员李梦姣获得六年长周期考核，不以单纯论文为导向，支持多维度的自由探索 [8][10] 评价导向分类 - 基础研究类人才以学术贡献和创新价值为评价导向 [13] - 应用研究和技术开发类人才以技术突破和产业贡献为评价导向 [13] - 社会公益研究类人才以服务支撑能力和社会贡献为评价导向 [13] - 承担国家重大攻关任务的科技人才以支撑服务国家重大战略需求为评价导向 [13] 下一步计划 - 科技部将研究出台科技人才评价改革政策性文件，完善行业人才评价标准和规范 [15]