文章核心观点 公司收到纳斯达克通知，因其在2025年4月16日至5月29日期间的收盘价不符合每股最低出价1美元的持续上市要求，公司正评估解决方案以重新符合要求 [1][4] 公司面临的上市合规问题 - 2025年5月30日公司收到纳斯达克通知，在2025年4月16日至5月29日期间，公司不再满足纳斯达克规则5550(a)(2)规定的每股最低出价1美元的持续上市要求 [1] 合规期限及解决方式 - 通知对公司普通股上市暂无即时影响，纳斯达克给予180个日历日的合规期，至2025年11月26日，若在此期间公司股票收盘价连续十个工作日至少为1美元，纳斯达克将确认合规 [2] - 若到2025年11月26日公司仍未合规，可能有额外时间，但需满足公开持股市值等持续上市要求，且需书面通知弥补不足的意向，必要时可能实施反向股票分割；若无法弥补不足或不符合条件，公司证券将被摘牌 [3] 公司应对措施 - 公司正评估重新合规的方案，打算及时重新符合纳斯达克持续上市要求，并将尽力达到规则5550(a)(2)的要求 [4] 公司业务介绍 - 公司是香港快速增长的人力资源解决方案提供商，通过专有的人工智能人才库解决客户人力资源短缺问题，主要业务包括护理（主要针对老年人）解决方案服务、物流解决方案服务和专业解决方案服务 [5]