高管薪酬与任命 - 新任CEO Stephen Hemsley薪酬方案包含6000万美元股票奖励（分三年归属）及100万美元年薪 [1][2] - 公司称其薪酬水平处于同业CEO中位数且与股东利益高度一致 [3] - Hemsley曾于2017年前担任CEO十年 此次为重返岗位 [1][5] 公司财务与市场表现 - 公司市值自2023年11月峰值缩水超50% 损失超2500亿美元 [3] - 4月17日股价单日暴跌22% 市值蒸发约1190亿美元 主因2025年调整后每股收益预期从29 5-30美元下调至26-26 5美元 [11] - 2024年迄今股价累计下跌约40% 周一基本持平 [10] 重大负面事件 - 保险业务负责人Brian Thompson于2023年12月在曼哈顿遭枪杀 嫌疑人审判定于2026年 [4][10][19] - 股东集体诉讼指控公司隐瞒枪击事件对业务的负面影响 包括调整理赔策略但未披露对盈利的冲击 [7] - 华尔街日报报道公司正面临司法部刑事医疗保险欺诈调查 公司否认收到通知并谴责报道不实 [8][10] 战略调整与内部管理 - 公司将委托独立专家审查风险评估 管理式医疗和药房服务相关政策 [12] - 前CEO Andrew Witty管理风格被指松散 包括远程办公 线上会议及非正式着装 关键岗位聘用缺乏保险业经验的GSK前同事 [15][16][17] - 2023年医保支付规则变更导致公司高利润诊断项目收入受限 加剧业绩压力 [18] 管理层变动与投资者关系 - 前CEO Witty任职四年后于上月离职 任内曾给出乐观展望但实际业绩远低于预期 [3][13] - Hemsley在股东会上就公司表现道歉 承诺重建信任 [12]