养老服务技能人才培养政策 - 明确针对养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师职业开展培训 每年政府补贴性培训规模达2万人次 [1] - 培训对象覆盖所有有意愿从事养老服务工作的劳动者 符合条件者可获得培训补贴 [1] - 重点培训群体包括养老机构、居家养老服务组织、家政服务业、物业服务公司、旅居养老机构从业人员 以及医学专业和养老服务相关院校应届毕业生 [1] 培训实施机制 - 市级民政部门提出岗位需求 由人社部门纳入年度政府补贴性培训计划 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"项目化培养模式 [1] - 鼓励符合条件的培训机构开展养老服务职业培训 按规定发放职业培训补贴 [1] 人才评价体系建设 - 支持养老机构、企业、院校等申报养老服务职业（工种）技能等级评价机构 [2] - 推动技工院校开设养老服务相关专业 对纳入工学一体化建设的专业给予资金支持 [2] 校企合作培养模式 - 鼓励养老服务企业在技工院校开设订单班、定向班、冠名班 [2] - 推行企业新型学徒制培训 扩大养老服务技能人才供给规模 [2]