5月30日，记者从省人社厅获悉：省人社厅、省发展改革委等8部门日前联合印发《陕西省推动技能 强企工作13条措施》，旨在进一步发挥各类企业技能人才培养主体作用。 据了解，陕西将推行企业新型学徒制，具体为推行以"招工招生一体、入企入校同步、企校双师联 合、工学交替培养"为主要内容的企业新型学徒制，将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生 （含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生）纳入企业新型学徒范围，对毕业后与实习企业签 订1年以上劳动合同的，从入职开始按规定予以补贴。 为发挥职业学校技能人才培养供给基础作用，陕西将推进实施"学历证书+职业技能等级证书"制 度，支持职业学校遴选为职业技能等级评价机构，为本校学生和合作企业职工开展评价服务。职业学校 可依托合作企业为本校学生提供评价服务，推动职业学校毕业生"人人持证"。 此外，政策从支持企业数字技能人才培育、推动政企共建职业学校、加强企业海外员工技能提升、 支持企业职工"人人持证"、提高技能人才薪酬待遇、加大技能人才激励力度等方面给予支持和保障。 （记者：周明） 政策明确提出，陕西将大力推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业推荐"的项目化培训模式。鼓 励各 ...