美国科研人才流失趋势 - 特朗普政府削减科研预算和收紧移民政策导致中国和欧洲掀起人才招聘热潮，吸引顶尖科研人员 [1] - 美国科学界人士警告称，人才流失正危及美国长期科研模式及其在相关领域的领先地位 [1] - 中国和欧洲学者申请美国研究生或博士后的数量急剧下降，而美国博士后与研究生申请海外职位的数量显著激增 [1] 美国科研体系现状 - 美国科研优势源于20世纪50年代构建的独特体系，依赖联邦政府资金驱动科学发现，并长期依赖国际人才支撑 [4] - 美国国防工业、工程、计算机和生命科学领域至少半数拥有博士学位的工作者出生于海外 [4] - 联邦预算削减、移民政策收紧和高校"意识形态清算"正瓦解美国科研人才基石 [4] 科研人才流动数据 - 2025年1月至3月，美国科学家海外职位申请数量较2024年同期增长32%，本土用户浏览海外职位的数量增加35% [4] - 2025年3月，美国政府加大科研预算削减力度，网站浏览量较去年同月激增68% [4] - 75%参与调研的美国研究人员"渴望离开美国" [4] - 2025年第一季度，美国用户查看中国科研职位招聘广告的次数和申请量较去年同期分别增长30%和20% [5] 科研机构与学者反馈 - 诺贝尔奖得主雅顿·帕塔普蒂安的实验室海外申请者兴趣骤减，科研系统陷入停滞状态 [9][10] - 约翰斯·霍普金斯大学神经科学系主任理查德・胡加尼尔表示，其系内30%的国际学生正返回中国和韩国寻找工作 [10] - 美国国家科学院院长玛西娅·麦克纳特担忧中国将成为对照组，因其不会削减科研预算，并可能招募全球最优秀人才 [11] 国际科研合作影响 - 美国科研机构因国际科学家不愿赴美而被迫取消国际会议，国际学生也因担心无法返美而拒绝出国参会 [10] - 中国和欧洲为科研生涯刚起步的科学家提供更稳定的职业发展，可能吸引全球顶尖人才 [11]