工资增长数据 - 日本4月基本工资同比增长2.2%，高于3月经修正后的1.4% [1] - 名义工资同比增长2.3%，不及经济学家预期的2.6% [1] - 全职工人工资同比上涨2.5%，连续第20个月保持在2%或以上 [1] - 实际薪资收入同比下降1.8%，大于市场预期的1.6%降幅 [1] 日本央行政策考量 - 名义工资增长是日本央行追求良性经济循环的关键组成部分，是未来政策方向的依据 [3] - 数据可能鼓励日本央行在条件允许时考虑加息的可能性 [3] - 日本央行最关注的指标（全职工人基本工资）仍未达到与2%通胀目标一致的3%水平 [4] - 数据表面上看似强劲，但细节上没有理由促使日本央行加快政策正常化进程 [4] 工资增长驱动因素与前景 - 年度劳资谈判后，日本企业连续第二年承诺将工资提高5%以上 [3] - 日本最大工会联合会统计显示部分工人获得30多年来最大幅度加薪 [3] - 持续紧张的劳动力市场是推动工资增长的关键因素，日本失业率已连续四年以上保持在3%以下 [4] - 日本央行指出，在劳动力短缺情况下，名义工资增长速度可能在一段时间内保持较高水平 [4] - 日本央行展望报告指出，名义工资增长速度可能因企业利润下降而在未来放缓 [3] 通胀与消费者影响 - 实际工资持续下降凸显通胀压力顽固，给国内需求前景蒙上阴影 [4] - 日本4月份通胀率升至两年多来最快水平，主要由食品和能源价格上涨推动 [4] - 过去四年日本名义工资稳步上升，但实际工资仅在其中四个月出现增长 [4] - 可支配收入停滞打压消费者信心并削弱家庭支出，引发对日本可能陷入技术性衰退的担忧 [5] 政府政策与目标 - 日本政府推出行业特定最低工资提升计划，目标在五年内将最低时薪提高至1500日元，意味着每年提高7%以上，目前最低时薪为1055日元 [5] - 政府设定目标，到2029年4月开始的财年，实际工资年增幅达到1% [5] - 持续通胀对政府是不利因素，政府需要继续推进控价和促薪的措施 [5]