其次是注重适度创新、突出特色。王玉跃表示，在系统整合科技、工信、人社、农业等部门现行人才支 持政策基础上，专项政策聚焦各领域行业特点，适度创新突破，更好实现政策叠加赋能。 比如，适度放宽了银龄人才高层次人才分类认定年龄限制，首次将国家农业产业技术体系首席科学家、 副首席科学家和主要农作物品种选育人纳入人才分类认定范围，对量子科技、空天信息、未来网络等数 字经济细分领域人才，探索开展评价模式创新，更加充分激发人才创造活力；比如，将青年人才承担国 家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才"挑大梁、当主角"。 此外，专项政策注重聚焦产业、服务发展。强化产才融合导向，突出细分产业领域差异化，提高人才政 策与产业需求适配度。比如，数字经济人才队伍建设，提出围绕大模型、人工智能、虚拟现实等数字经 济领域新职业新需求，支持建设数字技术工程师培育基地，培养壮大数字技术工程师队伍；比如，青年 科技人才队伍建设，提出探索设立"长周期稳定支持计划"，对服务济南重大战略需求的优秀青年科研人 员给予持续资助，推动青年人才向关键领域集聚，加速科技成果转化落地；比如，种业人才队伍建设， 提出聚焦农作物种子、 ...