济南市数字经济人才政策核心观点 - 济南市为加强数字经济、青年科技、银龄、种业四个细分领域人才队伍建设，出台了专项政策措施，其中针对数字经济领域制定了《济南市关于加强数字经济人才发展的若干措施(试行)》，旨在赋能产业高质量发展并增加人才有效供给 [1] 数字经济产业现状与战略地位 - 济南深入实施数字经济引领战略，统筹推进数字产业化、产业数字化、算网一体化协同创新发展，并在全省率先出台《济南市数字经济促进条例》 [3] - 济南软件名城评估位列全国第7，数字生态总指数居全国第8、全省第1，数字经济被视为济南的优势和潜力所在 [3] 人才引进措施 - 政策聚焦大模型、生成式人工智能、网络安全等紧缺产业需求，坚持高端人才引领、国内国外并举，吸引集聚高层次数字经济人才 [3] - 通过编制池保障、项目资助等方式，加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才的引进力度 [3] - 深化“揭榜挂帅”机制，吸引国内外数字经济领域工程师、创客团队等定向攻关、来济创业 [3] 人才培养与校企合作 - 政策聚焦校地融合发展，支持校企共建现代产业学院、公共实训基地，深化校企交流合作 [4] - 选聘一批数字经济领域科技副总和产业教授，助力成果转化、推动产教融合 [4] - 支持重点院校、企业建设数字技术工程师培育基地、卓越工程师学院，定岗定向培养数字经济产业人才 [4] 人才能力提升 - 政策聚焦数字经济技术、管理能力有效提升，定制化开展专业能力培训 [4] - 实行数字经济企业家培育导师制度，创新性开展数字经济领域经营管理领军人才认定 [4] - 选聘知名企业家担任导师，为新生代企业家提供经营管理指导咨询 [4][5] 人才发展与产业赋能 - 政策聚焦建强济南数字经济发展引领区，突出人才引领、产才共兴，鼓励数字经济人才研发创新 [5] - 创新实施高端软件“铸魂”、人工智能“赋智”等数字经济重点工程，持续壮大数字经济核心产业 [5] - 加快制造业数字化转型步伐，推动数字经济场景生态要素多元融合发展 [5]