公司战略调整 - 公司计划在未来两年内削减多达7000个办公室职位，占非生产员工的15% [1][4] - 该裁员计划是2026财年开始的两年期战略的一部分，旨在推动增长和价值创造 [1] - 公司计划退出某些市场的品类、品牌和产品形式，更多细节将在未来几个月公布 [3] 市场环境分析 - 消费者面临更大不确定性，竞争激烈，地缘政治环境不可预测，技术快速变革 [2] - 公司认为通过更好满足未服务和未充分服务消费者的需求，可以释放显著增长 [2] - 当前战略调整旨在扩大公司在优势领域的领先地位，以应对日益严峻的竞争环境 [3] 行业趋势 - 近期多家企业都在裁员，与经济不确定性和特朗普关税政策有关 [5] - 人工智能的潜在影响也是企业裁员的原因之一 [5] 公司目标 - 首要任务是实现平衡增长和价值创造，让消费者、客户、员工、社会和股东都满意 [4] - 战略调整将专注于提升生产力，在充满挑战的环境中保持竞争优势 [3]