人才政策体系 - 武汉东湖高新区发布"1+3"人才政策体系，包括1个纲领性文件和3个支撑性文件，旨在加快"世界光谷"建设 [1][3] - 纲领性文件为《关于加快人才集聚推动世界光谷建设的若干意见》，3个支撑性文件分别针对光谷3551人才、全球人才引进和人工智能领域人才 [3] - 政策体系以六大"聚焦"构建更具竞争力的人才生态，包括顶尖科学家领航工程、创业人才培育、留学人才支持、卓越工程师培养、人才服务体系完善和人工智能团队扶持 [3] 人才服务创新 - 光谷人才集团发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，通过智能化检索筛选与重点产业适配的高层次人才 [4] - 东湖高新区形成"四位一体"人才服务体系，包括市场化服务主体、"一站式"服务网站、服务机构载体和定制化服务通道 [4] - 自2009年实施"3551光谷人才计划"以来，累计引进和培养超4400名"3551"人才 [4] 人才发展举措 - 在全国首创人才"注册制"和"积分制"，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，搭建便捷服务体系 [4] - 系列政策包含人才政策顶层设计、3551人才政策升级版、用才荐才政策包和人工智能专项人才政策 [3] - 政策既是对人才需求的"精准画像"，也是对发展趋势的"前瞻布局" [3]