公司裁员计划 - 未来两个财年最多裁减7000个非制造领域岗位 占该类岗位总数15% [1] - 裁员预计带来10亿至16亿美元税前成本 [1] - 截至2024年6月30日公司员工总数约10.8万人 [1] 战略调整方向 - 2026财年起实施两年期增长加速计划 聚焦业务组合/供应链/组织架构 [1] - 将退出部分品类/品牌/产品 包括剥离某些品牌 细节后续公布 [1] - 供应链调整生产规模与地点 提升效率/创新/可靠性 [1] - 组织架构通过数字化/自动化扩大岗位职责 缩小团队规模 [1] 财务影响 - 关税导致2024年Q2每股盈利减少3-4美分 [2] - 预计2026财年关税带来6亿美元税前影响 [2] 市场反应 - 6月5日股价低开低走 早盘跌幅超1% [4]