6月5日，济南市召开新闻发布会，发布解读数字经济、青年科技、银龄、种业等细分领域人才队伍建设 若干措施的有关情况。 区别于粗放式施策，济南将人才工作拆解到更小"像素单元"，以更细"颗粒度"提升政策精度、支持力 度、服务温度，进一步丰富完善细分领域专项人才支持政策，推动"人人皆可成才、人人皆可出彩"。 "颗粒度"思维 "颗粒度"思维是具体的而不是抽象的。在问题把控上，能否精准把脉、深入剖析、开好良方？在工作落 实上，是不是关注到最小工作单元？是不是做到科学周密组织？在责任明确上，是不是下足"绣花功"、 画好"工笔画"？这些都是评判标准。 首先是需求聚焦。《若干措施》首先做到靶向发力。数字经济、青年科技、银龄、种业，这四个细分领 域，既紧密围绕当前济南"13+34"产业链，以"数智赋能"助力"链式集群"，又充分关注当前最热门的青 年科技人才创新创业，还积极应对当前人口变化趋势，率先在银龄人才领域探索求解，可谓考虑周全、 很有章法。 其次是问题拆解。面对问题，我们必须找准"小切口"，做好"大场景"。比如，济南将"支持青年创业"拆 解为三个可量化的"微行动"：每年遴选10名左右优秀青年创业人才给予50万元资助，3年内 ...