工会组织运动 - 摩根大通员工正发起工会组织运动 该行是美国资产规模最大的银行 [1] - 组织者与曾参与富国银行工会运动的人士举行虚拟会议 分享经验教训 [2] - 富国银行的工会运动已持续两年但进展有限 由"改善银行委员会"联盟支持 [2] 运动起因 - 工会运动主要源于公司强制返岗政策 40%原采用混合办公的员工被要求每周五天到岗 [3] - 技术部门员工(如Polaris园区)受影响较大 此前他们每周可居家办公数日 [3] 组织进展 - 工会联盟网站显示成员遍布美国多州(纽约/特拉华/佛罗里达等)及英国多个城市 [4] - 近期在俄亥俄州Polaris园区举办的披萨派对吸引250-300名员工参与 [5][6] - 新成员需通过身份验证才能加入Discord群组 [5] 宣传策略 - 分发传单内容包含"国际劳动节快乐 领导感谢你了吗"等标语 [6] - 传单列举员工痛点：雨天等候班车 返岗前30天通知难安排 childcare 工位不足等 [8] 行动建议 - 建议建立信任后再公开行动 利用休息时间自然交流试探同事意向 [7] - 强调应对非法管理行为 指出管理层不得监控/承诺/干预/威胁工会活动 [7] - 提出"现状才是真正风险"的认知重构策略 [7]