纪检监察系统纪律教育专题培训 - 贵州省纪委监委采用"线上+线下"模式对近三年新进干部进行全覆盖培训，内容涵盖职能职责、办案纪律及违纪违法案例警示[1] - 培训对象聚焦各级党组织"一把手"、年轻干部、关键岗位人员，覆盖入党、入职、提拔、退休等关键节点[1] - 针对年轻干部特点实施分类施教，重点覆盖自然资源、交通、水利等6大领域660余名关键岗位年轻干部[1] 廉洁教育创新形式与覆盖规模 - 省级"青廉宣讲团"成立以来开展68场宣讲活动，累计覆盖年轻干部1.1万余人次[2] - 贵阳市将纪律教育融入青年理论学习小组、读书分享会等场景，采用集中学习与个人自学结合方式[2] - 连续3年摄制正风肃纪反腐专题片，制作10余部警示教育片并编印省管干部警示录[2] 重点群体专项教育措施 - 省委每年召开省市两级"一把手"警示教育会，通过案例通报、专题片播放等形式强化震慑[2] - 为新任职省管干部、处级干部定制任前警示教育片，剖析腐化堕落原因[3] - 联合省妇联开展家风廉洁教育活动，组织"一把手"干部家属参观警示教育基地并参与专题讲座[3] 地方特色实践与长效机制 - 金沙县纪委监委拍摄年轻干部专题警示教育片，分领域组织新入职/提拔干部接受教育[4] - 榕江县建立监督联防机制，重点排查"管钱""管项目"岗位的廉政风险点[4] - 将纪律教育纳入干部管理制度，通过廉洁家访、旁听庭审等多元化形式构建常态化教育体系[4]