5月底，一篇疑似出自MOVA高管的小作文截图在社交媒体上广为流传。长文点名深圳公司员工在岗时间普遍比苏州同事短，"晚上不到20点就下班了，而 （苏州）总部22点后还有员工在办公室忙碌"，呼吁员工按时下班后到家继续未竟工作、员工创造价值应是雇佣成本的15倍以上，"坚决清退划水害虫痕 （瘟）疫"。 作为知名品牌，"追觅"不缺流量关注，而脱胎于追觅的年轻品牌MOVA却是第一次遇到如此汹涌的舆论漩涡。 这篇小作文在社交媒体发酵后，不少网友表示要抵制追觅的产品；也有部分员工为公司鸣不平，称加班是行业常态，且加班费是真给，老板也常大手笔发红 包给福利。 MOVA从去年底开始试图完全独立运营，在CES、AWE等大型展会上都坚持不用"追觅"字眼作宣发。这一次意外"出圈"，网友们仍把两个品牌捆绑在了一 起。 一位MOVA员工告诉经济观察报记者，去年底，MOVA从追觅分拆出来，独立运作，今年MOVA的目标是扭亏为盈，因此公司上下对加班有预期，但看到有 人如此明确地要求全员加班的长文，还是倍感意外。 截至6月6日，追觅、MOVA官方并未针对上述言论做出回应。据经济观察报了解，涉事企业已就此事报警处理，苏州相关部门已立案。 业务和工 ...