人工智能对职场的影响 - 2016年专家预测人工智能将改变人类工作任务而非取代工作岗位 近10年后这一观点依然成立 [1] - 未来职场将呈现"机器自主性"与"人类判断力"相结合的特征 [1] - 需避免工作"机器人化" 人工智能应增强而非取代人类决策 [2] 人工智能增强工作能力的具体方式 - 人工智能擅长在极少监督下执行复杂多步骤任务 包括维持长期目标、管理复杂流程、持续跟踪进展、适应变化 [1] - 人工智能代理独立运行可使专业人员从日常监督中解脱 专注高价值战略活动 [1] 人机协作的关键要素 - 专业人员需接受数据分析、问题解决、需求分析等技术培训以高效协作 [1] - 需培养创造力、情商、批判性思维等"独特人类技能" 支持终身学习而非仅获取证书 [2] - 跨学科培训是关键 如市场营销人员学习数据分析 工程师研究人工智能伦理 [2] 人工智能应用的认知误区 - 最大危险误解是认为人工智能"替人思考" 仍需培养批判性思维识别错误 [2] - 需警惕人工智能系统"控制和支配人类职场"的风险 [2]