人力资源服务业与制造业融合发展 - 广东省发布《措施》推动人力资源服务业与制造业深度融合，助力构建现代化产业体系和促进高质量就业 [1] - 支持广州、深圳、珠海、佛山、东莞等地开展人力资源服务业与先进制造业融合发展试点，目标1到3个城市入围国家级试点 [1] - 按照"政府鼓励、企业自主、互利共赢"原则组建创新联合体，珠三角各市组建3个及以上联合体，粤东粤西粤北各市组建1个及以上联合体 [1] 人力资源服务机构与制造业协同发展 - 支持人力资源服务机构与制造业产业链上下游企业、工业园区等建立常态化招聘用工合作机制，解决季节性、结构性缺工问题 [1] - 鼓励人力资源服务机构参与产教评技能生态链，推动"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体联动 [2] - 支持有条件的人力资源服务机构申请对外劳务合作资质，设立境外分支机构，提升对外劳务合作水平 [2] 人力资源服务机构自身建设 - 支持符合条件的人力资源服务机构申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、高新技术企业等 [2] - 鼓励人力资源服务机构设立博士后科研工作站或创新实践基地 [2] 制造业人力资源市场环境优化 - 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击违法违规行为，保持高压态势 [2] - 以"零容忍"态度整顿市场，保障劳动者求职和就业环境 [2]