人力资源服务机构深耕人力资源市场，有助于保障先进制造业招聘用工。对此，《措施》提出，支持人 力资源服务机构与制造业产业链上下游企业、产业组织、工业园区、先进制造业集群等建立常态化招聘 用工合作机制，促进用工余缺调剂，破解季节性、结构性缺工难题，为制造业企业提供稳定的用工保 障。 加强人力资源服务机构自身建设，服务就业大局也是本次措施制定的关注重点。例如，《措施》提出要 支持符合条件的人力资源服务机构按规定申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、高新 技术企业和技术先进型服务企业，设立博士后科研工作站或创新实践基地。 《措施》要求，按照"政府鼓励、企业自主、互利共赢"的原则组建创新联合体，拓展制造业企业与人力 资源服务机构协同发展路径，引导高校、科研院所、技师学院、金融机构、行业协会等社会力量深度参 与，构建灵活多元、多方参与、资源共享的合作模式。珠三角各市组建3个及以上创新联合体，粤东粤 西粤北各市组建1个及以上创新联合体。 在制造业人力资源市场环境优化方面，《措施》要求开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，坚持抓 典型、真整顿、严处理、强震慑，保持打击违法违规行为的高压态势，以"零容忍"态度猛药去 ...