就业服务创新模式 - 郑州经开区建立8个乐业小站，构建辐射29个街道的"15分钟就业服务圈"，实时发布用工岗位38000余个 [5][6][9] - 河南信阳淮滨县搭建"1+25"服务体系（1个县级零工市场+25个村级驿站），已帮助1万多人就业，解决农村劳动力与企业用工信息不对称问题 [10][12][13] - 上海临港新片区针对青年群体设立社区就业服务站，提供职业规划、无人机操控等新兴技能培训，并创新"歌会+人才市集"夜间招聘模式 [15][17][20] 重点群体就业支持 - 郑州乐业小站对接外贸和物流企业用工需求，为求职者提供汽车主播等岗位培训，填补技能缺口 [5][7] - 淮滨县村级零工驿站联动高新技术开发区企业，通过智能终端快速匹配用工需求，如服装企业紧急订单用工培训 [12] - 上海青年创校开展产业游学和企业实训，针对金桥开发区需求开设电商运营等课程，预匹配学生与企业实习岗位 [22] 行业用工数据 - 郑州经开区乐业小站数据显示：582家企业提供11623个岗位，求职者达15839人，供需缺口最大职业为保洁员（缺口3000人） [6] - 上海临港新片区聚集集成电路、人工智能等新兴产业，2024年计划提供超3万个岗位，已吸引13万青年人才 [15] 服务模式升级 - 就业服务站提供"先体验-后培训-再考证"路径，如汽车维修专业培训+见习岗位推荐，提升青年实践能力 [18] - 自助求职机和线上小程序应用拓展服务场景，实现岗位智能筛选与远程对接 [9][20]