公司股东投票计划 - 创始人Robert G Brown持有6,469,683股普通股(占1美分面值)并公布2025年6月12日年度股东大会的投票意向[1] - 投票计划涉及反对现任CEO等三名董事连任 支持两名新董事候选人[8] - 明确反对五项提案中的四项 仅支持"Say on Frequency"改为一年期审查的提案[8] 公司治理问题 - 2024年未召开年度股东大会且延迟提交10-K年报 面临纳斯达克退市风险[6][11] - 董事会修改章程提高股东召集会议门槛至75%表决权 违反Glass-Lewis和ISS建议的最佳实践[13][14] - 审计师任命议案曾遭7,613,862票反对(占比52%)但治理委员会仍维持原审计机构[19] 财务与经营异常 - 股价从2024年6月3日2.97美元暴跌至2025年5月29日1.02美元 跌幅达65.7%[6] - 2024年营收从2023年2.627亿美元骤降25.1%至1.968亿美元 净利润由盈利574万美元转为亏损441万美元[6][12] - 出售盈利子公司等决策未提振业绩 且未提供2025年EPS指引[6][11] 高管薪酬争议 - 2024年CEO薪酬包激增至226万美元 较2021年30.4万美元增长644%[6] - 董事会批准2025年近100万美元现金薪酬 未与股价表现挂钩[6] - CEO同时担任供应商Qantm Creative董事长 其配偶任该公司CEO 存在关联交易嫌疑[23][24] 重大交易失败 - 2024年8月董事会批准Highwire并购案但未验证买方融资能力 最终交易失败导致股价较公告前下跌60%[19][22] - 并购协议限制公司寻求其他交易机会至2025年5月30日 且未追究相关财务顾问责任[20][21] 股东建议措施 - 提议600万股回购计划与每股0.02美元季度分红[8] - 建议审查章程使其符合ISS等机构推荐的最佳实践[8] - 要求将董事会及高管薪酬50%与股价表现挂钩[8]