重点高校就业引导战略 - 北京大学实施"红绿蓝"就业引导战略，红色代表基层和西部地区就业，绿色代表国防军工领域，蓝色代表国际舞台讲好中国故事 [1] - 2024年北京大学前往西部和东北地区就业毕业生比例超10%，芯片等高端制造业就业比例从2020年2.1%攀升至2024年6.8% [2] - 清华大学与中核集团、中航工业等10多家军工央企签署战略合作协议，近5年2300余名毕业生赴制造业、能源业就业 [4] 校企协同育人模式 - 清华大学开展"应聘行"校企实践，每年组织近40支队伍、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位 [3] - 中国人民大学与400余家企业共建就业实习实践基地，实施学生职业生涯引领计划，邀请企业高管担任职业发展导师 [10] - 西安交通大学与中兴通讯开展就业育人合作，构建"实习-培养-就业"全链条协同育人模式，已推广至多家知名企业 [11][12] 产教融合实践 - 合肥工业大学与小米集团举办工程师训练营，已与140家知名企业建立联合培养基地，遴选行业导师1300余人 [13][14] - 内蒙古电子信息职业技术学院开展订单班培养，近两年开设71个订单班，培养1843名学生，实现"招生即招工、毕业即上岗" [15] 基层就业支持体系 - 北京师范大学实施"四有"好老师启航计划，近5年约2000名毕业生赴中西部任教，每人奖励10万元 [5] - 浙江大学构建使命引领就业育人体系，每年派出约500名学生深入基层一线顶岗实习 [7] - 浙江大学通过AI赋能实现精准供需对接，建立学生就业社群和区域交流群，覆盖近1.5万人次 [8]