也有一些党员干部不愿、不敢、不善于同民营企业家打交道，有的甚至避而远之，一个重要原因，是怕 把握不好"度"、遭人议论，或是担心一不小心越了界，受到纪法的惩罚。打消这些顾虑，就要坚持激励 与约束并重，让党员干部干净干事、大胆干事。 在安徽合肥，民营经济发展考核体系持续完善，促进民营经济发展工作被纳入督查范围和政府目标管理 绩效考核，为科大讯飞、蔚来汽车等民企壮大注入动能。在云南，政商交往"正面、负面、倡导"三张清 单的发布，为政府服务企业、企业与政府打交道划底线、添底气，有民企负责人感慨，"不仅是规则， 更是发展保障"。 清单越具体、标准越明晰、规则越细化，就越能放大规章制度"紧箍咒""护身符"的作用，推动党员干部 在惠企利企上解除顾虑、担当作为，让民营企业卸下包袱、专心致志谋发展。 历史的演进中，总有一些充满意义的细节。 距离北京人民大会堂仅几公里，有条翠花胡同，胡同里有家悦宾饭馆，是我国改革开放后第一家个体餐 饮。1980年9月30日，郭华的爷爷奶奶创办了饭馆；近45年后的4月30日，民营经济促进法获表决通过， 那一刻，郭华正在饭馆里忙着招待天南海北的游客，"终于盼到了"。 民营企业健康发展，离不开良好的营 ...