核心观点 - CLEAR与Greenhouse达成合作，将CLEAR1身份验证平台整合至Greenhouse Real Talent解决方案，提升招聘信任度并减少人工筛选 [1] - 该合作通过自拍匹配政府ID及多源数据验证，为候选人和雇主提供高效安全的身份核验 [8] - 目标解决AI导致的虚假申请激增问题（Gartner预测2028年25%求职申请可能为欺诈性）[2] 合作细节 - 技术整合：CLEAR1直接嵌入Greenhouse工作流，候选人通过MyGreenhouse自拍完成验证 [3] - 用户基础：CLEAR现有3100万用户可即时验证，新用户通过一次性设置实现相同体验 [8] - 隐私标准：89%用户认可CLEAR的安全与信任度，平台承诺不售卖用户数据 [8][13] 产品功能 - 雇主端： - 智能过滤已验证候选人，节省招聘时间 [8] - 降低机密数据泄露及合规风险 [8] - 候选人端： - 内置申请流程的秒级验证（支持现有CLEAR用户）[8] - 自拍匹配政府ID及跨平台数据交叉验证 [8] 市场与行业背景 - 行业痛点：远程办公与经济不确定性导致招聘管道过载，AI工具加剧虚假申请（如深度伪造）[2] - 解决方案定位：Greenhouse Real Talent通过AI驱动排序与欺诈检测聚焦真实候选人 [3] 公司数据 - Greenhouse： - 服务超7500家企业（包括HubSpot、Duolingo等），覆盖多行业 [10] - 获评《财富》最佳职场、《福布斯》云100强等荣誉 [11] - CLEAR： - 全球3100万会员，业务涵盖交通、体育等多场景 [13] 实施计划 - 2025年Q3面向部分客户推出整合方案，后续扩展计划待公布 [6]