人大 中央选调生进入面试比例达80% 作为一所综合性研究型大学，中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专 业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。 人大一方面严格落实就业工作"一把手"工程。围绕2025届毕业生的就业工作，学校领导班子成员先后30 余次出席校地、校企合作对接相关活动，与重点地区、重点用人单位负责同志会面，拓宽就业渠道。另 一方面，校招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。 尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生 5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入 合作范围。 人大还结合优势专业特色，持续完善选调生的培养输送体系。针对2025届毕业生，学校已举办25场"先 锋人才进阶营"活动，累计参与学生5000余人次，营员在中央和各地选调生招录中展示出过硬的综合能 力。中央选调生进入面试比例高达80%，春季学期继续举办20场"先锋人才训练营"活动。同时积极对接 中央及各地选调生、引进生招录工作，实现了宣传、引导、推荐全覆盖， ...