股票激励计划 - 公司拟授予限制性股票总计不超过111.375万股，其中第一类58.875万股(授予价43.13元/股)，第二类52.50万股(授予价51.75元/股) [1] - 激励对象不超过89人，覆盖高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干 [1] - 计划设置业绩考核机制，通过目标值和触发值双重标准保障激励效果 [1] - 针对事业部/子公司设置分年度业绩指标，达标后按比例解除限售/归属 [1] - 对个人设置严格绩效考核体系，实现工作绩效的全面评估 [1] 激励机制设计 - 将净利润增长目标与多维绩效考核相结合，实现企业发展与员工成长的深度绑定 [2] - 覆盖管理层与核心技术骨干的多层级激励，有助于提升组织执行效率与团队稳定性 [2] - 在新能源汽车行业技术门槛提升背景下，股权激励可增强人才黏性与技术迭代能力 [2] 行业背景 - 新能源汽车行业正面临技术门槛不断提高、市场格局快速演变的发展阶段 [2]