核心观点 - 云南省纪检监察机关通过强化理论武装、实战实训和教育管理监督 系统性提升干部队伍的政治素养和业务能力 打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 [8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18] 理论武装建设 - 省纪委监委分阶段举办中央八项规定精神专题读书班 组织机关各部门及派驻机构主要负责同志集中研讨 [9] - 常态化落实"第一议题"制度 2024年省纪委常委会组织专题学习25次 理论学习中心组研讨8次 [10] - 大理州纪委监委利用红色资源开展教育 2024年通过红色教育专线加强干部理想信念教育 [10] - 推动理论武装与实际工作结合 举办"一带一路"廉洁建设研讨会 与14个东南亚国家地方反腐败机构达成协作共识 [11] 实战能力提升 - 曲靖市纪委监委创新开设"五小课堂"系列培训 涵盖思政、纪法、审理等领域 2024年已组织7次培训 [13] - 武定县采用点题培训模式 文山州组建培训小分队针对性辅导年轻干部 凤庆县通过典型案例情景模拟提升实战技能 [14] - 省纪委监委连续五年开展辨析式业务知识测试 2024年聚焦易出错问题设置考题 [14] - 沾益区推行"青蓝工程" 29名老同志与32名年轻干部结对帮扶 云县对三年内办结案件全覆盖复盘体检 [15] 监督管理机制 - 省纪委监委召开干部大会表彰先进并观看警示教育片 2023年围绕"六项纪律"印发典型案例通报 [16] - 峨山县为114名干部建立动态更新廉政档案 运用档案出具党风廉政意见82人次 提醒干部5人次 [17] - 古城区实行"交办即跟办、跟办即问效"闭环监督机制 通过约谈问责推动作风转变 [17] - 全省选聘1157名阳光监督员 对纪检监察干部履职和作风进行外部监督 [17] 队伍建设成效 - 通过交叉互查、集中学习等方式提升干部监督执纪能力 [4] - 陆良县开展分层级廉洁家访、家属座谈会等活动涵养清廉家风 [8] - 落实干部体检、休假等关心关爱措施 增强队伍凝聚力 [18]