香港补充劳工优化计划核心措施 - 雇主递交申请后6个月内提交的其他申请一般不获处理 [1] - 通过初步甄别的申请需进行4星期本地招聘 职位空缺资料将展示申请公司名称以鼓励求职者应征 [1] - 劳工处进行特别巡查行动 查核雇主是否持续符合全职本地雇员与输入劳工2比1的人手比例规定 [1] 本地劳工就业保障机制 - 申请雇主须以不低于市场相类职位每月工资中位数的标准进行本地公开招聘 并优先聘请本地工人 [1] - 规定雇主不得以输入劳工取代本地雇员 如需裁员应先裁减输入劳工 [1]